第1 《妻子》在线观看免费韩剧烧烤店爆炸事故首笔赔付款已到位

第2 美景之屋二拜登误把印度国歌当美国国歌敬礼

第3 美景之屋6网传半幅方向盘汽车暂停上牌，有车管所回应没有任何业务停办，具体情况如何？操控半幅方向盘有哪些需要注意？

第4 年轻的邻居官方通报“气象局局长与他人有不正当关系”：涉事人员已停职

第5 年轻的儿媳苹果发布 tvOS 17

第6 交换的日子2乌克兰宣布大反攻「暂停」这是几个意思？

第7 秘密花园高清在线观看完整版王嘉尔陪庆怜纹身

第8 寂寞护士普京：不会让俄分裂 叛变者将受惩罚

第9 美景之屋三新闻学教授谈张雪峰言论

第10 美味的飞行银川31死爆炸事故伤亡人员身份核定

　　中新社台北5月9日电 台湾人力资源机构9日发布最新调查，受访台湾女性中有46.9%认为暂离职场后再就业“颇为困难”，38.3%表示“相当吃力”，8%认为“几乎没有机会”，对此持乐观态度的仅占6.8%。

　　综合台湾《经济日报》、联合新闻网等媒体报道，1111人力银行当天公布的“女性就业压力调查”显示，56.3%的受访者再就业时面临“工时太长无法兼顾家庭”的困境，50.3%指出“企业主拒绝中高龄求职者”。

　　调查还发现，回到职场后，女性平均需要2.8个月磨合期，以重新适应工作。

　　此外，受访的已婚职业女性认为，台湾职场环境友善程度低，调查以1至10分为范围，54.7%选择5分以下，平均分为4.4。

　　1111人力银行公关经理曾仲葳分析，台湾多数家庭视女性为幼儿主要照顾者，因此在职场上，女性会因孩子突发状况临时请假，可能影响绩效考核，久而久之形成女性婚后无法专注事业的刻板印象，进一步造成两性薪资差距。

　　对于能够产生幸福感的职场条件，调查显示，台湾女性上班族较在意年终奖或分红、同事相处气氛、弹性工时和就业培训情况等。

　　该机构当天发布的这份调查采用立意抽样，有效问卷1306份，调查时间为4月16日至5月7日。(完)